{"version":"1.0","provider_name":"A mi (k\u00e9t) lombikb\u00e9bink","provider_url":"https:\/\/amilombikbebink.cafeblog.hu","author_name":"Epresmarcip\u00e1n","author_url":"https:\/\/amilombikbebink.cafeblog.hu\/author\/eszti-horvathfreemail-hu\/","title":"Hogyan tov\u00e1bb? Avagy kisgyermekes anyuka dolgozna.","html":"Amikor egy p\u00e1r a gyermekv\u00e1llal\u00e1s (am\u00fagy is r\u00f6g\u00f6s) \u00fatj\u00e1ra l\u00e9p, elk\u00e9pzel j\u00f3 sok mindent. Azt\u00e1n persze a val\u00f3s\u00e1g gy\u00f6keresen m\u00e1s lesz. Ez \u00edgy norm\u00e1lis is. Mindig az a mond\u00e1s jut eszembe: \"az embernek el\u0151sz\u00f6r elvei vannak, azt\u00e1n gyereke\".\r\n\r\n\"20140408_185527\"<\/a>\r\n\r\nA gyermekv\u00e1llal\u00e1ssal m\u00e9g valami egy\u00fctt j\u00e1r. Az, hogy az egyik sz\u00fcl\u0151 r\u00f6videbb-hosszabb id\u0151re feladja a munk\u00e1t, hogy a gyermeknevel\u00e9s \u00f6r\u00f6meinek h\u00f3doljon. Ez az id\u0151 azonban el\u0151bb-ut\u00f3bb eltelik, el\u00e9rkezik a munk\u00e1ba val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s d\u00e1tuma.\r\n\r\n \r\n\r\nAki az elej\u00e9t\u0151l k\u00f6veti a blogot, annak bizony\u00e1ra nem mondok nagy \u00fajs\u00e1got azzal, hogy eddig egyetlen munkahelyem volt, ahol 19 \u00e9vesen kezdtem dolgozni. 14 \u00e9v munkaviszony ut\u00e1n j\u00f6ttem sz\u00fcl\u00e9si szabads\u00e1gra azzal az \u00edg\u00e9rettel, hogy 2016 \u00e1prilis\u00e1ban - amikor a gyerekek 2 \u00e9vesek lesznek - vissza\u00e1llok a munk\u00e1ba. Ezzel azt\u00e1n eg\u00e9szen addig nem is volt gond, am\u00edg egy ad\u00e1sv\u00e9telt k\u00f6vet\u0151en a c\u00e9g \u00f6sszes t\u00f6bbi alkalmazottj\u00e1val, eszk\u00f6zeivel, ingatlanj\u00e1val egy\u00fctt \u00e1t nem ker\u00fcltem egy \u00faj munk\u00e1ltat\u00f3hoz. \u00c9s bizony. Az az \u00e9rt\u00e9k - az \u00e9n \u00e9rt\u00e9kem - ami abb\u00f3l fakadt, hogy 14 \u00e9vet egy helyen dolgoztam, ismertem minden f\u0171t-f\u00e1t-bokrot<\/del> akt\u00e1t, iratot, \u00fcgyet, helyi saj\u00e1toss\u00e1got, a c\u00e9g er\u0151s \u00e9s gyenge pontjait, pillanatok alatt amortiz\u00e1l\u00f3dott. S\u0151t, mondhatom, hogy a h\u00e1tr\u00e1nyomm\u00e1 v\u00e1lt. 14 \u00e9v alatt csak egy munk\u00e1ltat\u00f3t, annak \u00f6sszes folyamat\u00e1t ismertem meg, semmi k\u00fcls\u0151 tapasztalat, semmi egy\u00e9b - m\u00e1shol hasznos\u00edthat\u00f3 - \u00e1ltal\u00e1nos ismeret. Egys\u00edk\u00fa tapasztalat. Egy \u00faj munkak\u00f6rnyezetben - m\u00e1s munkafolyamatok, m\u00e1s strukt\u00fara - majdnem kezd\u0151nek sz\u00e1m\u00edtok. A kialak\u00edtott \u00e9s j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 kapcsolatrendszer elvesz\u00edtette jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t. Az \u00faj vezet\u00e9s \u00faj szak\u00e9rt\u0151kkel, \u00faj k\u00fcls\u0151 megb\u00edzottakkal dolgozik, teljesen m\u00e1s szeml\u00e9lettel.\r\n\r\nTerm\u00e9szetesen am\u00edg nem jelzem visszat\u00e9r\u00e9si sz\u00e1nd\u00e9komat, addig (t\u00f6bb\u00e9-kev\u00e9sb\u00e9) \"biztons\u00e1gban\" vagyok, de amint ez megt\u00f6rt\u00e9nik, val\u00f3ban elkezd ketyegni az \u00f3ra. M\u00e1sik \u00e1ll\u00e1s ut\u00e1n kell n\u00e9znem.\r\n\r\n\"k\u00e9rd\u0151jel\"\r\n\r\nEz persze nem eg\u00e9szen \u00faj kelet\u0171 inform\u00e1ci\u00f3. Janu\u00e1rban, amikor a gyermekeimet felvett\u00e9k a b\u00f6lcs\u0151d\u00e9be, m\u00e1r futottunk egy k\u00f6rt a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l. Amib\u0151l 2 perc alatt kider\u00fclt, hogy - att\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl, hogy kor\u00e1bban mindv\u00e9gig arr\u00f3l volt sz\u00f3, hogy v\u00e1ltozatlan munkak\u00f6rben foglalkoztatnak tov\u00e1bb - sz\u00f3 sincs v\u00e1ltozatlan munkak\u00f6rr\u0151l, igaz\u00e1n napi 8 \u00f3r\u00e1r\u00f3l sincs sz\u00f3, hovatov\u00e1bb k\u00f6r\u00fcln\u00e9znek, hogy egy\u00e1ltal\u00e1n milyen munk\u00e1t tudn\u00e1nak nekem tal\u00e1lni. Ebb\u0151l m\u00e1r sejteni lehetett, hogy lehet h\u00edmelni-h\u00e1molni, de a v\u00e9ge j\u00f3 es\u00e9llyel az lesz, hogy k\u00f6sz\u00f6nik, de nem tudnak a v\u00e9gzetts\u00e9gemnek megfelel\u0151 munk\u00e1t adni.\r\n\r\nAkkor ezt a meccset nem j\u00e1tszottuk le v\u00e9g\u00fcl, mert nem \u00fagy alakult p\u00e1r dolog az \u00e9let\u00fcnkben, hogy bev\u00e1llaltuk volna a munkaviszonyom megsz\u0171n\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos rizik\u00f3t (\u00e9s itt nem felt\u00e9tlen\u00fcl a tetemes mennyis\u00e9g\u0171 felmond\u00e1si id\u0151-v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s kombin\u00e1ci\u00f3ra gondolok). Most viszont egyre k\u00f6zelebb j\u00e1runk a gyed v\u00e9g\u00e9hez, amivel - nem \u00e1rulok el nagy titkot - a havi bev\u00e9tel, amivel a csal\u00e1di k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9shez hozz\u00e1j\u00e1rulok a harmad\u00e1ra cs\u00f6kken. Valamint a legut\u00f3bbi c\u00e9ges rendezv\u00e9nyre nem kaptam megh\u00edv\u00e1st. \"m\u00e1r nem h\u00edvnak meg\" felki\u00e1lt\u00e1ssal. (ezt nyilv\u00e1n nem az arcomba kaptam direkt, hanem ker\u00fcl\u0151\u00faton, bizalmas inform\u00e1ci\u00f3k\u00e9nt). Enn\u00e9l egy\u00e9rtelm\u0171bb \u00fczenet alig ha kell ahhoz, hogy az ember elvesz\u00edtse az elm\u00falt 15 \u00e9v minden (munkahelyi) biztons\u00e1g\u00e9rzet\u00e9t, \u00e9s \u00e9rezze a b\u0151r\u00e9n, hogy ki van t\u00e9ve a munkahely keres\u00e9s minden buktat\u00f3j\u00e1nak.\r\n\r\nAki volt m\u00e1r hasonl\u00f3 helyzetben (a gyesen l\u00e9v\u0151 ismer\u0151s anyuk\u00e1k 90%-a), az bizony\u00e1ra \u00e1t\u00e9rzi a helyzetet. Mintha a szil\u00e1rd talajt r\u00e1ntott\u00e1k volna ki a l\u00e1bam al\u00f3l n\u00e9h\u00e1ny m\u00e1sodperc alatt. Nekem ez teljesen \u00faj.\r\n\r\nHol fogok \u00e9n dolgozni?? Kinek kell egy k\u00e9tgyerekes anyuka? Vid\u00e9kr\u0151l r\u00e1ad\u00e1sul? Nem vagyok el\u00e9g fiatal \u00e9s nem vagyok el\u00e9g \u00f6reg. Akkor? Vagy pr\u00f3b\u00e1lkozzak be az \u00f6n\u00e9letrajzomban azzal a sz\u00f6veggel, hogy: \"ikreim vannak. A dackorszak k\u00f6zep\u00e9n. Az osztott figyelem \u00e9s az egyszerre k\u00e9t munkafolyamat megold\u00e1sa sz\u00e1momra a napi rutin r\u00e9sze.\"???\r\n\r\nTot\u00e1lis tan\u00e1cstalans\u00e1g. Hogyan tov\u00e1bb???","type":"rich"}