<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><oembed><version>1.0</version><provider_name>A mi (két) lombikbébink</provider_name><provider_url>https://amilombikbebink.cafeblog.hu</provider_url><author_name>Epresmarcipán</author_name><author_url>https://amilombikbebink.cafeblog.hu/author/eszti-horvathfreemail-hu/</author_url><title>Újra a fedélzeten</title><html>Az utóbbi időben eltűntem. Lett volna persze miről írnom, a háttérben zajlottak az események. Aki rendszeres olvasóm (volt?), az tudja, hogy 1 éve a munkába való visszatérésemet - vagyis szándékomat - nem kísérte siker. Aki még a hivatali karácsonyos posztomat (itt olvashatjátok ) is olvasta, az azt is tudja, hogy már a karácsonyi céges rendezvényre sem hívtak meg a (régi-új) munkahelyemre.
 
 
Ugyan nincs kristálygömböm, azt azért sejtettem, hogy ez talán nem véletlen. Persze el is kezdtem szépen állást keresni, hogy amikor a visszatérésre kerül(ne) sor, ne érintsen rosszul az, hogy esetleg (valószínű) megköszönik a közreműködésemet, és nem tudnak munkát adni, tehát megválunk egymástól.
 
 
 
 
Rengeteget stresszeltem azon, hogy hogyan-mint lesz ez a dolog. Abban biztos voltam, hogy a 15 év munkaviszonyom után járó felmondási idő-végkielégítés kombinációt mindenképp szeretném a magaménak tudni, mert tetemes összeget tesz ki.
 
 
 
 
Azt is tudtam, hogy a törvény engem véd, amennyiben nem tudnak a végzettségemnek megfelelő munkát adni, netán a korábbi béremnél kevesebbet ajánlanak, azt nem vagyok köteles elfogadni, és ilyen esetben a munkáltatónak kell kezdeményeznie a munkaviszony megszüntetését (minden járandóság kifizetése mellett). De - legyünk őszinték - mindenkinek van olyan ismerőse, akit valamilyen úton-módon mégis csőbe húztak, és a fent említett felmondási idő-végkielégítés párosból csikkmakkmakk sem lett.
 
 
 
 
A Kisnyuszik áprilisban lesznek 3 évesek, ami azt is jelenti, hogy azt követően már csak a gyes jár, amivel olyan messze nem megyünk.
 
 
 
 
Őrületes álláskeresésbe fogtam tehát. Persze nyugtával a napot, mert még másfél napom van a munkakezdésig, de büszkén jelenthetem, hogy 2 elküldött álláskeresős e-mailből 1 hét alatt egy új munkahelyre tettem szert. Számomra ez kb olyan hihetetlen volt, mintha azt mondták volna: enyém a lottó 5ös (annyira nem, mert nem lottózom).
 
 
 
 
Még aznap megfogalmaztam egy szép levelet a régi munkáltatómnak, amiben jeleztem, hogy vissza szeretnék térni szülési szabadságról, és tértivevényes ajánlott levélben postára adtam.
 
 
 
 
És váááártam, vááááártam és vááártam. Pár napra rá megérkezett a tértivevény, majd a hivatalos válasz is, mely szerint - az azóta történt átszervezés következtében - nem tudnak megfelelő munkakört kínálni, így javaslatot tesznek a munkaviszonyom közös megegyezéssel történő felbontására - az engem megillető járandóságok kifizetése mellett. Mondhatom, hogy ilyen széles mosolyra nem minden nap húzódik a szám, mint a levelet olvasva.
 
 
 
Így történt hát, hogy néhány e-mail váltást, és hivatalos papír postázást követően a régi munkaviszonyom végére pont került, a bankszámlám pedig egy tetszetős összeggel gyarapodott.
Reményeim szerint pedig március elsején megint egy hosszú munkaviszonyt kezdek az új helyemen.
 
 
 
 A bejegyzés címe persze kissé félrevezető, mert munka mellett bizonyára nem leszek túl aktív. Egyelőre ugyan csak 6 órában fogok dolgozni, viszont már most nem bírom elképzelni, hogy azt, amit a gyerekek mellett nem tudtam megcsinálni, azt majd a munka és gyerekek mellett hogyan fogom kivitelezni. Reményt ad persze az a sok ezer anyuka, aki nem 6, hanem 8-10-12 óra munka mellett is helytáll.
 
 
 
 
Ja, és hogy az utolsó napjaim se teljenek unalmasan, ezért Lillával voltunk orvosnál délelőtt. Egyelőre csak ő beteg, de nem akarnám elkiabálni, szerdáig még bármi lehet.
 
Szóval kérem a drukkokat mind a gyerekek egészségét, mind az új munkahelyen történő helytállást illetően. :)

</html><type>rich</type><thumbnail_url>https://amilombikbebink.cafeblog.hu/files/2016/11/14889933_1472790149404915_159182946768364612_o-150x150.jpg</thumbnail_url><thumbnail_width>150</thumbnail_width><thumbnail_height>150</thumbnail_height></oembed>